ANS divulga reajuste médio de 9,9% nos planos de saúde empresariais
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), agência do governo federal responsável por regular e fiscalizar os planos de saúde no Brasil, divulgou um aumento médio de 9,9% nos planos de saúde coletivos empresariais.
Esse cálculo leva em consideração a inflação do ano, a média de atualizações incluídas pelas operadoras nos planos, os procedimentos realizados ao longo do ano, os custos dos serviços para a operadora e a sinistralidade.
O reajuste corresponde a uma atualização periódica realizada pelas operadoras de planos de saúde, seguindo regras que devem ser cumpridas tanto pelas contratantes quanto pelas contratadas. Segundo a ANS, “reajuste é a atualização da mensalidade baseada na variação dos custos dos procedimentos médico-hospitalares, com o objetivo de manter a prestação do serviço contratado”.
Os reajustes dos planos empresariais ocorrem anualmente, na data de aniversário do contrato. O valor dessa correção para cada empresa costuma ser fortemente influenciado pela sinistralidade do grupo de colaboradores. Essa sinistralidade corresponde à relação entre os custos da operadora com a utilização do plano e os valores recebidos por meio das mensalidades (prêmios).
Como amenizar os impactos do reajuste
Investir em prevenção é um dos principais caminhos para reduzir as despesas geradas pelos reajustes dos planos de saúde empresariais. Isso porque, como explicado anteriormente, o número de sinistros influencia diretamente os valores dos reajustes.
Essa prevenção pode ser feita por meio do incentivo à realização de exames e consultas, de campanhas de vacinação, do estímulo à atividade física, da oferta de apoio psicológico, da promoção de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e da atenção aos riscos de acidentes.
A saúde corporativa não é apenas um benefício para os colaboradores, mas também uma estratégia importante para as empresas. Organizações que investem em prevenção e gestão inteligente da saúde tendem a reduzir afastamentos, reter talentos e melhorar os indicadores de engajamento dos colaboradores.
Equilibrar o aumento dos custos sem abrir mão do cuidado com os trabalhadores também exige um planejamento financeiro mais robusto.
Evitando grandes reajustes
Para evitar reajustes exacerbados por parte das operadoras, é fundamental analisar o contrato e as condições acordadas. É nesse momento que o trabalho da Alma Life faz toda a diferença.
Ao auxiliar nossos clientes na contratação de um plano empresarial, analisamos as diferentes opções de operadoras disponíveis, realizamos um diagnóstico detalhado da empresa, do perfil dos colaboradores e do orçamento disponível. Após a adesão, a Alma Life oferece suporte contínuo, inclusive em situações de reajuste. Entre em contato e encontre a melhor opção de plano de saúde para a sua empresa.
